岗位职责
1、能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、离职手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、希望在招聘领域长期发展的，大专以上学历；
2、（工作经验不限）；
3、愿意学习并熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，国家各项劳动人事法规政策，并实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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