岗位职责：
1、负责门店经营与管理的各项日常事务；
2、引导并促成门店人员共同达成各项经营目标；
3、掌握本门店的销售动态，分析各部门的销售情况；
4、制定促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案；
5、负责超市具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
6、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属
7、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店储备人员的管理工作；
8、负责定期向公司总经理汇报工作，接受监督。
岗位要求：
1、大专以上学历优先，有丰富的销售经验、专业知识和管理知识;
2、在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有实际操作经验
3、热爱企业文化、有强烈的归属感和团队精神；
4、个性乐朗、有良好的带动能力；
5、具备一定的领导才能，有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行能力。
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