公司注重团队合作，鼓励员工自主创新学习，激励大家具有工作激情和活力。

现因公司发展需要，现招聘以下人才：

 店长：1名

薪资待遇：5000-10000

岗位职责:
一、全权处理公司事务，带领员工完成企业确定的经营目标，直接向总经理负责。
二、制定经营目标与市场拓展计划，并组织实施完成。
三、负责主持公司的经营管理、营销策划、广告宣传等工作。
四、对公司各部门进行有效管理，包括业务、人事及日常行为规范、奖惩、晋升等工作。
五、定期主持召开各部门主管会议，定期向总经理汇报工作。
六、管理、处理影楼的日常事务，带领全体员工努力工作，完成企业所确定的各项目标，直接向总经理负责。
七、根据总经理指示制定影楼经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务、对企业保持高度敏感性，指定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划，完成情况并采取对策，保证盈利营业业务顺利进行。
九、建立健全影楼的组织系统，是指合理化、精简化、效率化。主持每周的主管会议，传达办公室有关批示、文件、通知、处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使影楼有一个高效率的工作系统。
十、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作、检查收支、指导财务工作。
十一、定期巡视各部门工作情况，负责影楼各部门工作的协调、检查、问题的处理、质量监督、违规违章及工作中主观过失造成的差错事故的处理和处罚，并将巡检结果传达至有关部门。每月底将处罚过失单上报总经理。
十二、指导训导工作，培养人才，提高整个企业的服务质量和员工素质。
十三、以身作则，关心员工，奖罚分明。

十四、负责影楼人员的录用、绩效考核、制度执行、奖罚晋升等工作。
十五、每月初做好工作计划、每月底做好工作总结。

任职资格:　5以上工作经验，大专以上学历

摄影总监\主管：1名

薪资待遇：3000-8000

岗位职责:

1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；
2、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
3、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力．

门市主管：1名

薪资待遇：3000-8000

岗位职责:：

1、与部门员工进行沟通交流，了解员工，做好员工思想教育工作，搞好部门员工内部关系；
2、随时保持与相关部门负责人及员工联系，做好部门协调工作，及时解决存在的问题；
3、服从上级指示及安排，有建议通过正规途径与上级沟通，认真完成部门工作任务。

工作会议
1、 组织部门员工每周召开周会
（1）对部门工作存在的不足及业绩完成情况进行总结；
（2）布署下周工作计划及目标，并进行员工士气激励或组织员工学习；
2、参加门市部组织召开的每周主管会、每月例会及各种临时会议
（1）对本部门工作完成情况进行总结汇报、工作计划；
（2）接受上级工作布署；
（3）与相关部门进行沟通交流，提出自己意见及建议

任职资格:3年以上工作经验，学历不限。

总经理助理：1名

薪资待遇：3000-6000

要求：

1、大学以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，至少具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

（注：以上岗位签劳动全同后购社保、意外险、提供食宿）

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