南宁云—南宁新闻网讯（记者 李琴 通讯员 覃冬冬）日前，智联招聘发布《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示，南宁地区2019年冬季求职期的平均薪酬为8518元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十三位。

数据显示，南宁2019年冬季竞争最激烈的五大行业中，通信/电信/网络设备行业的竞争指数最高，其次是快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业，医药/生物工程行业排在第三，物流/仓储行业和房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数位列第四和第五。竞争最激烈的职业是财务/审计/税务、行政/后勤/文秘和艺术/设计。此外，IT质量管理/测试/配置管理和交通运输服务的竞争也较为激烈。

报告显示，南宁地区2019年冬季求职期的平均薪酬为8518元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十三位，薪酬水平较上一季度有所上升，排名上升两位。从薪酬的分布情况来看，南宁地区薪酬水平较高，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的28.1%，8000元以上/月的占33.6%，占比较上一季度有所上升。

具体来看，信托/担保/拍卖/典当的平均月薪最高，为15454元/月；其次为中介服务，薪酬水平为14466元/月；再次是能源/矿产/采掘/冶炼行业，平均月薪为13863元。南宁地区平均薪资排名前十的行业，信托/担保/拍卖/典当行业平均薪资水平及排名大幅提升，进入薪酬前十榜单即位列榜首；基金/证券/期货/投资行业平均薪资水平有所下降，排名下降三位；医药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路和互联网/电子商务行业发展较快，也进入了前十位的榜单中。

从数据结果来看，2019年第四季度南宁地区的职场竞争态势趋缓，竞争指数绝对值环比下降；从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比、同比上升。在较为严峻的求职环境中，求职者更应该审时度势，认清就业市场中的高点、洼地及机会所在，并专注技能提升和自身竞争力的增强，以保持核心竞争力的“不变”应对就业市场的“万变”。对企业来说，能敏锐地洞察市场变化，正确实施战略部署，明朗发展前景，才能更好地吸引并留住高素质人才。