广西2019年第2季度平均薪酬4788元/月 玉林居榜首

2019年第二季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为4788元/月，与上季度基本持平，微涨0.04%，同比小幅增长3.75%；而求职者期望薪酬为4688元/月，环比小幅增长1.03%，同比小幅增长5.63%。用人单位提供的职位平均薪酬水平依旧比求职者的期望薪酬略高。

玉林开高薪纳才 海外务工有“钱”景

2019年第二季度，玉林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，达到5107元/月，环比大幅增长14.31%，其求职者期望薪酬为4514元/月。本季度玉林市用人单位提供的职位中营销总监、人力资源总监以及办公室主任等高端职位和业务类职位较多，因此平均薪酬水平较高。

用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到6018元/月，期望在区外工作的求职者对薪酬的要求达到5722元/月。区外职位样本占总样本的17.51%，主要集中在广东省、上海市、江苏省以及海南省等地，工作地为国外的用人单位主要集中在越南。区内职位平均薪酬水平与区外相比差距较大。广西人才网联系统中驻区外主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下（单位：元/月）：

　　高级管理类职位无悬念“领跑”

二季度，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位分别为：高级管理类14072元/月、银行类6517元/月、证券/期货/投资管理/服务类6329元/月、房地产开发/经纪/中介类6103元/月及生物/医药/医疗器械类5961元/月。以下五类职位平均薪酬较低：轻工/食品/工艺品类2949元/月、保安/家政服务类3039元/月、计算机硬件开发类3043元/月、餐饮/娱乐类3423元/月及行政/文职/后勤类3445元/月。

“三字头”为薪酬主流

2019年第二季度3000-3999元/月区间的职位数量占比直线上升，由上季度的28.30%增至本季度的46.80%，增长18.50个百分比，是占比最为集中的薪酬区间；4000-4999元/月和5000-5999元/月两个区间职位数量占比均呈现不同程度的下滑。6000-7999元/月区间的职位数量占比增长至6.52%，环比增长3.76个百分点；而8000-9999元/月和10000及以上元/月较高薪酬区间均呈现不同程度的下滑。