春节加班工资怎么算？正月初一至初三可拿3倍薪酬

　　南宁新闻网-南宁晚报讯（记者 史小辉）今年春节假期过完了，加班工资怎么算，成了许多加班族关注的问题。根据相关规定，2月16日至18日（正月初一至初三）是法定节假日，在这3天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资。

　　根据国家统一安排，2018年春节放假共7天，即2月15日至21日。其中，国家法定节假日有3天，即2月16日至18日，也就是农历正月初一、初二、初三，其余4天为调休日。按照相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬（这笔钱不得以调休来抵消）；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　按照往年惯例，每年春节过后，劳动保障部门都会接到关于加班费投诉。对此，劳动保障监察执法人员也提醒用人单位，应当了解和严格执行劳动法的相关规定，保障劳动者的合法权利。

　　教你算加班费

　　计算加班工资时，日工资按每月计薪天数21.75天折算，其计算公式为：

　　三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　举个例子：小李是全日制用工，她的劳动合同约定月工资为5000元，那她这7天加班费应该这样算。

　　2月16日、17日、18日这3天加班费为：5000元÷21.75天(每月计薪天数)×300%×3天=2068元左右。

　　2月15日、19日、20日、21日这4天加班费为：5000元÷21.75天(每月计薪天数)×200%×4天=1839元左右。

　　加班7天的加班费为：2068元+1839元=3907元左右。

　　拿不到加班费怎么办?

　　可拨打劳动和社会保障热线12333举报，或向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁。需要提醒的是，加班者需保存好加班的证据，比如加班通知、考勤、证人证言、视听资料等。